企业标杆考察走进麓湖公园社区，学创新提效率！

一，企业介绍

麓湖公园社区是成都市的一个具有显著特色的社区，它是天府新区全面践行新发展理念、建设公园城市的首个典范社区。这个社区不仅占地面积广大，达到了8300亩，而且拥有2400亩的水域面积和2000亩的道路绿化，形成了一个生态之城。其东侧被绿地和公园包围，而西侧则利用天然的浅丘地貌，引入都江堰的水，打造了滨湖区，从而规划出一个以稀缺生态资源为基底的理想城市和国家级4A景区。

社区坚持全域空间开放的原则，推动建设无围墙、无隔离、无边界的开放共享社区，让居民能够真正体验到“推窗见景，出门入画”的美好意境。目前，社区已经建成了麓湖水域一期和红石公园、云朵乐园、麓客岛三大公园，为居民提供了丰富的休闲和娱乐空间。

麓湖公园社区还充分发挥基层党组织的引领作用，积极挖掘和培育社区骨干，扶持他们成为社群会长，进而形成了如麓客环保会、麓鸣读书会等100支居民自组织。这些组织每年都会开展大量的社群活动，形成了“花岛节”、“龙舟赛”、“渔获节”、“麓客之夜”等具有影响力的社区节日，吸引了大量中外游客的参与。在2021年2月，麓湖公园社区被司法部、民政部公布为第八批全国民主法治示范村（社区），这充分证明了其在社区治理和法治建设方面的卓越成就。麓湖公园社区是一个集生态、文化、休闲、娱乐等多功能于一体的综合性社区，不仅为居民提供了优质的生活环境，也为成都市乃至全国的社区建设提供了宝贵的经验和示范。

1. 环境友好与可持续发展：麓湖公园社区作为一个生态友好的社区，其设计理念、绿化布局和环保措施都体现了可持续发展的理念。企业可以从中汲取灵感，将环境友好和可持续发展的理念融入自身的经营管理和产品设计中，不仅有利于企业形象的提升，也有助于企业在日益重视环保的市场环境中获得竞争优势。

2. 社区文化与团队凝聚力：社区文化是社区成员共同认同和遵守的价值观和行为规范，对于促进社区凝聚力和和谐发展具有重要意义。企业可以借鉴麓湖公园社区的文化建设经验，打造具有自身特色的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度，提升团队的凝聚力和战斗力。

3. 人性化设计与客户体验：麓湖公园社区在公共设施的布局、景观的打造以及服务的提供等方面都体现了人性化的设计理念。企业可以从中学习如何更好地关注客户需求，提升产品和服务的人性化程度，从而提升客户满意度和忠诚度。

4. 创新管理与运营模式：社区管理涉及到众多方面，包括物业管理、环境维护、文化活动组织等。麓湖公园社区在这些方面可能有着独特的经验和做法。企业可以借鉴其创新的管理和运营模式，优化自身的内部管理和业务流程，提高运营效率和市场竞争力。

5. 社会责任与公益精神：麓湖公园社区可能积极参与各类公益活动和社会事务，展现其社会责任和公益精神。企业可以从中受到启发，积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，树立良好的企业形象，同时也有助于企业品牌的传播和推广。

注意事项：

1. 请提前与麓湖公园社区联系，安排导览员接待和介绍。
2. 根据实际情况，可以对活动内容和时间进行适当调整。
3. 确保参观过程中遵守社区规定，尊重社区居民和环境。